全国各地针对《住房公积金管理条例》对交纳时间开展了要求

老曾说人力 阅读:57137 2021-02-10 15:02:02

为了更好地降低人力成本,许多企业并沒有给职工交纳公积金,大家也通常觉得个人公积金应该是一种褔利,而不是企业的法定义务。

乃至有的HR也觉得个人社保才算是公司强制性交纳责任,个人公积金并不是,企业能够追究其是不是为职工交纳个人公积金。

1999年4月3日公布的《住房公积金管理条例》对公积金的存缴、获取、应用、管理方法和监管开展了详尽要求。

有关交纳目标的要求

是不是全部员工均必须交纳?

从《住房公积金管理条例》的第一条和第二条看,应当遮盖了党政机关和全部公司。

第一条 为了更好地提升对公积金的管理方法,维护保养公积金使用者的合法权利,推动城区住宅基本建设,提升城乡居民的定居水准,制订本规章。

第二条 本规章所称公积金,就是指党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区民营企业以及他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织(下列通称企业)以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金。

在发生住宅五险一金缴纳异议的情况下,第一条中的法律服务宗旨是一个关键环节。

假如职工户口簿上的户口性质为“农业户口”,公司是能够不给该类职工交纳个人公积金的。由于个人公积金法律的服务宗旨是“推动城区住宅基本建设,提升城乡居民的定居水准”,农业户口有农村宅基地、农用地,因而不属于此范畴。

在现阶段状况下,许多地区都早已取消了农牧业户口和城镇户籍户口之分,通称为居民户口。因而,全国各地针对《住房公积金管理条例》第一条的了解很有可能会存有差别。

应当什么时候逐渐交纳?

《住房公积金管理条例》第十七条对交纳時间开展了要求。

第十七条 新报名参加工作中的员工从报名参加工作中的第二个月逐渐存缴公积金,企业新加入的员工从加入企业发工资生效日存缴公积金。

从条文看,如果是应届生,企业能够从新员工入职第2个月逐渐交纳个人公积金,如果是社会招聘工作人员,需从新员工入职本月逐渐交纳。

总的来说,我们可以确立了解,公积金也是公司法律规定的责任,务必为职工交纳。针对农业户口和美国非农户籍是不是务必交纳,会出现地域差别。现阶段北京市如果是农业户口企业是可以不交纳的。

如发生公司未一切正常交纳住宅五险一金缴纳或未依照数量交纳时,能够向公积金单位投诉,申请办理开展补交补差。

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